績效管理通過設(shè)定科學合理的組織目標、部門目標和個人目標,為企業(yè)員工指明了努力方向,促進組織和個人績效的提升。
在功能導航窗點擊“擴展應(yīng)用”——“績效目標管理”,即可進入“績效目標管理”界面,其界面如下圖所示。